«Неуставняк» - если против стаи!

От сумы и от тюрьмы, - не зарекайся!

«Официально о неофициальном!»

Форма работы - использование кино-, видеофильмов

Воинским коллективам исторически присущи взаимовыручка, сплоченность, единство понимания целей и жизненных интересов.

Все военнослужащие давали клятву, торжественно присягая на верность своему Отечеству – Российской Федерации. Давно ли мы обязали себя, строго выполнять требования воинских уставов, достойно исполнять воинский долг?

Однако в последние годы в воинские коллективы все больше проникают такие нездоровые явления, как нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, которые приобретают все более скрытый, устойчивый и опасный характер и выделяются в одну из острейших армейских проблем.

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими – это различные виды насилия одних военнослужащих над другими, унижение их чести и достоинства, издевательства над ними, совершаемые с целью обеспечения себе облегчённых условий службы, привилегированного положения в коллективе, подчинения своей воле сослуживцев, а также из других, в том числе хулиганских побуждений.

В основе же конфликтов лежит неформальное разделение военнослужащих, при котором образуются противостоящие друг другу социальные группы, стремящиеся к утверждению своего положения в подразделении.

Наиболее характерными формами проявления нарушений уставных правил взаимоотношений стали:

• избиения военнослужащих более позднего срока призыва;

• перекладывание на них дополнительных обязанностей по службе и в быту;

• вымогательство денег, ценных вещей, продуктов питания и предметов обмундирования;

• моральные унижения и глумления, оскорбления личного достоинства и угрозы физической расправы;

• принуждение к выполнению различных прихотей и воровству;

Нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими и, в частности, “дедовщина” существуют в армейской среде не одно десятилетие, и за это время в ней успели сформироваться наряду с положительными и устойчивые негативные традиции, передающиеся из поколения в поколение.

Структура неформальных групп обусловлена своеобразной иерархией престижей и статусов их членов. Вершину этой лестницы занимает один или несколько лидеров этой группы. Они осуществляют роль организаторов и исполнителей издевательства над сослуживцами. Как правило, такой главарь характеризуется стремлением подчинить себе людей. (Такой как рядовой Сушков Вячеслав и ефрейтор Хиров Павел – о них чуть позже). Для достижения своих целей они нередко используют физическое насилие или угрожают его применить. По социально-демографическим данным лидер воспитывался в многодетной семье, как правило, в сложных условиях. (Такой как рядовой Курмаев Ренат – о нём чуть позже). А пострадавшие от такого деления солдаты, которые воспитывались без отца, преимущественно городские жители, не работавшие до призыва в армию и прожигающие жизнь. (Такой как рядовой Гуленко Антон – о нём тоже чуть позже).

Для таких военнослужащих-лидеров постоянный конфликт с законом и командирами — это образ жизни. Некоторые негативные традиции выглядят производными (в кавычках) от “ритуалов” уголовной среды, например, тюремная “прописка”, солдатские “присяги” и “переводы”.

Неформальная система “морального поощрения” заключается в основном в том, что неукоснительное выполнение молодыми солдатами “обязанностей” младших периодов службы гарантирует своевременное перемещение их в новое качество — старший период службы с последующей утратой прежних “обязанностей” и приобретением ряда “привилегий”.

Главное, что объединяет различные формы проявления “дедовщины”, состоит в том, что обе противостоящие стороны (старослужащие и молодые солдаты) вынуждены принимать навязываемые им роли “руководителей” и “подчиненных”.

По статистике до 95% глумлений и издевательств совершаются в расположении воинских частей. Из них 52% —в казармах, 25% —в столовых, остальные — при выполнении хозяйственных работ и обслуживания техники. Обычно нарушения уставных правил взаимоотношений совершаются в вечернее и ночное время на глазах суточного наряда, который не принимает должных мер по их предотвращению. (Фото с нарядом).

Каждая десятая расправа над молодыми воинами производится военнослужащими одного и того же с ними призыва, которые принуждаются к этому старослужащими, чтобы не вызвать подозрения в свой адрес.

Нередко такое безысходное положение толкает молодых военнослужащих на самоубийства, самовольные оставления частей, расправу со своими обидчиками.

На протяжении с 2005 по 2007 год в нашей воинской части солдатами по призыву совершено семь побегов. Причиной, по которой солдаты оставляли место службы, стали неуставные правила взаимоотношений. А 17 июля 2005 года между военнослужащими произошла массовая драка на почве «землячества».

Содержание деятельности руководящего состава по предотвращению нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими изложено в обязанностях должностных лиц, регламентированных общевоинскими уставами, инструкциями, наставлениями, приказами и директивами Министра обороны Российской Федерации.

В общевоинских уставах Вооруженных Сил Российской Федерации определены меры по предупреждению нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими.

Так, в ст.19 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации сказано:

“Военнослужащий обязан уважать честь и достоинство других военнослужащих, выручать их из опасности, помогать им словом и делом, удерживать от недостойных поступков, не допускать в отношении себя и других военнослужащих грубости и издевательства, содействовать командирам (начальникам) и старшим в поддержании порядка и дисциплины.

Обо всех случаях, которые могут повлиять на исполнение военнослужащим его обязанностей, а также о сделанных ему замечаниях он обязан докладывать своему непосредственному начальнику.

За нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, связанное с унижением чести и достоинства, издевательством или сопряжённое с насилием, а также за оскорбление одним военнослужащим другого виновные привлекаются к дисциплинарной ответственности, а при установлении в их действиях состава преступления – к уголовной ответственности».

В ст. 54 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации сказано: «Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершённый военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков».

Приложение №7 к Дисциплинарному уставу ВС РФ определяет, что «Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими» - является грубым дисциплинарным проступком.

Часть 1 статьи 335 УК РФ устанавливает уголовную ответственность за нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, связанное с унижением чести и достоинства или издевательством над потерпевшим, либо сопряжённое с насилием.

Унижение чести и достоинства является не чем иным, как оскорблением, и выражается как в словесной форме, так и действиями, носящими демонстративно унижающий характер (в принуждении молодых солдат оказывать личные услуги старослужащим, выполнять за них те или иные обязанности военной службы и т.д.).

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, связанное с издевательством над потерпевшим, либо сопряжённое с насилием, включает в себя угрозы физической расправы, причинение физической боли, нанесение побоев или лёгкого вреда здоровью, связывание, насильственное лишение свободы, совершение насильственных действий сексуального характера, а также насильственное изъятие у потерпевшего обмундирования, продуктов питания, других материальных ценностей или «обмена» их на аналогичные, но менее ценные предметы.

Профилактика и предупреждение неуставных взаимоотношений — комплексная работа, содержащая разнообразные аспекты деятельности, которые применяются всеми органами военного управления. Самое главное не давать волю таким межличностным проявлениям. Иначе формы неуставных правил взаимоотношений приобретут массовый характер, а это в свою очередь даст рост новым более злобным противоречиям в воинском коллективе.

Методы работы и профилактики очень разнообразны. И в нашей воинской части такая работа проводится постоянно. Это и доведение требований нормативных документов, инструктажи личного состава, анкетирование и изучение учётных документов солдат, привлечение родителей и общественности к армейским проблемам, наглядно-информационная работа с обязательным просмотром кино- и видеофильмов.

Как показали исследования в войсках организаторы глумлений и издевательств под видом борьбы со «стукачеством» наглухо закрыли прохождение информации от солдата к офицерам по фактам неуставных взаимоотношений. Военнослужащие, пытающиеся в какой либо форме проинформировать офицера подразделения о негативных явлениях подвергаются моральному и физическому насилию в среде солдат, и изоляции от коллектива. (Материал с рядовым Андреевым)

Рядовой Курмаев Ренат – призванный из Мордовии, из многодетной семьи проходил службу в нашей воинской части с декабря 2006 по ноябрь 2007 года. Выполнял обязанности дизелиста-электрика в узле связи. По службе характеризовался положительно. Неоднократно поощрялся командиром подразделения. На торжественном собрании в честь «Дня защитников Отечества», Ренату вручили письмо благодарности для отправки домой родителям за добросовестную службу. А в благодарность командованию он 24 июня 2006 года нанёс три удара кулаком рядовому Кузеванову и один удар рядовому Гуленко, который, не выдержав физического оскорбления, оставил место службы. За совершённое преступление Курмаев Ренат был 12 сентября 2006 года осужден по п. «б», ч.2, ст.335 УК РФ с условным сроком в 1 (один) год, в течение которого он своим поведением доказывал своё исправление. Своё отношение к преступлению Ренат осознал. Службу он продолжил до увольнения в нашей части. Но уже не заслуживал к себе положительного отношения командования, потому что снисхождения преступникам у нас не в почёте.

Рядовой Гуленко Антон – призванный из г. Армавира, из неполной семьи, воспитывался мамой. В нашей воинской части проходил службу не долго с июня по август 2006 года. Всячески тяготился службой в армии. Был неподготовленным «маменькиным сынулей», не прочь пустить слезу в тяжёлые моменты службы. Именно он вместе с Кузевановым пострадал от рук злодея Курмаева Рената, который попытался им объяснить как нужно служить.

Будучи прикомандированным, к войсковой части 00000, с целью временно уклониться от исполнения воинских обязанностей, Гуленко Антон, 21 июля 2006 года самовольно оставил место службы и поехал домой в г. Армавир, где 8 августа 2006 года заявил о себе в военную прокуратуру, то есть в совершении преступления, предусмотренного ч. 3, ст. 337 УК РФ. Военным судом ему был назначен условный срок наказания в 6 (шесть) месяцев, в течение которых он своим поведением доказывал своё исправление. Антона вернули в управление воинской части наши офицеры и дальше его распределили в другой батальон, где он и дослужил до срока увольнения.

А вот, ефрейтор Хиров Георгий – призванный из г. Химки из многодетной семьи, у которого отец после службы в составе советских войск в Афганистане стал священнослужителем. Сам Георгий окончил два курса духовной семинарии и ранее к уголовной ответственности не привлекался. Проходил военную службу у нас в части с мая 2007 года по октябрь 2008 года. Был тихим и не разговорчивым парнем. Нёс боевые дежурства на приёмо-передающем радиоцентре. Там и совершил три преступления – в период с 27 апреля по 1 мая 2008 года нарушил уставные правила взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчинённости, сопряжённое с насилием в отношении рядового Смирнова. Именно рядовой Смирнов не побоялся своего обидчика и утром 1 мая 2008 года рапортом заявил о применении к нему физического и морального насилия. После проверки фактов неуставных правил взаимоотношений 11 мая 2008 года органами следствия было заведено уголовное дело в отношении ефрейтора Хирова.

Кроме того, 2 июня 2008 года находясь в войсковой части 00000 – это войсковая часть, где на сборном пункте, Хиров в составе преступной группы совершил нападение на незнакомых ему граждан в г. Пушкине и с применением насилия завладел чужим имуществом.

16 марта 2009 года военный суд признал виновным Хирова в совершении преступлений предусмотренных ч. 1, ст. 335 УК РФ и ч. 2 ст. 162 УК РФ и приговорил к 6 (шести) годам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима. Срок увольнения из армии у него был в ноябре 2008 года, а теперь ещё 6 (шесть) лет

Из писем:

27.04.2007 года. От родителей Хуснутдиновых. Мы рады были очередной раз узнать, что с нашим сыном всё в порядке, и что он служит в такой воинской части, где созданы условия и для службы и для проживания. Знать это нам важно, ведь мы хотим быть полностью спокойными за жизнь и здоровье сына.

Так же хотелось бы отметить то, что, не смотря на множество доказательств того, что в армии существуют неуставные отношения (об этом говорят и телевидение и рассказы бывших солдат друзей Раиля) хотелось бы верить в то, что в вашей воинской части, это полностью отсутствует, ведь для нас действительно главное, чтобы наш сын вернулся из армии живым и здоровым.

У рядового Хуснутдинова Раиля в марте 2007 года вымогали денежную сумму в размере пяти тысяч рублей. Благодаря помощи родителей и военного комиссара злодеи были изобличены, но к уголовной ответственности не привлечены. Они быстро осознали степень своей вины и расскаились не доходя до суда.

07.06.2007 года. Из письма Сушковой Татьяны Ивановны. «Слава, по своей натуре сильная личность, он обладает качествами лидера, любит быть в центре внимания, но при этом, у него обострённое чувство справедливости и собственного достоинства. Слава, никогда не обидит слабого, всегда протянет руку помощи. Мы считаем, что у нас замечательный сын. Надеемся, что всё будет хорошо, что наш Славик с честью отслужит эти, бесконечные два года, будет достойно нести звание солдата нашей армии».

Рядовой Сушков Слава, создал целую сеть вымогательств среди своих сослуживцев. В период с сентября по октябрь 2007 года у солдат через подставных лиц он отобрал две посылки и пять тысяч сто рублей. Всё что он отобрал, Слава вернул. Не понёс он и уголовную ответственность, но крепко усвоил до конца срока службы, что чужое имущество отбирать нельзя.

Нельзя уверенно сказать, что на сегодняшний день в нашем подразделении изжиты неуставные взаимоотношения среди солдат разных призывов. Острейшая армейская проблема не решена. Но сегодня к исходу уходящего 2009 года можно с уверенностью заключить, что рутинная борьба с пороками воинского коллектива даёт положительные результаты.

06.08.2009 года. Из высказываний Наумовой Ларисы Анатольевны - мамы солдата при посещении нашей воинской части. «При посещении сына встретила доброжелательное отношение командования части. Условия службы сына, его настроение, внешний вид оставили самое благоприятное впечатление. Очень рада, что мой сын направлен служить именно в эту воинскую часть»

26.11.2009 года. Огромное Вам спасибо за Ваше воспитание детей и внуков в армии и внимание к нам бабушкам и матерям. Здоровья Вам и всех благ в жизни и успехов. К вам бабушка солдата, Сурикова Александра Ивановна.

Воинская дисциплина – преступлениям плотина!

Воинская дисциплина – мать победы!

Если военное управление работает формально, не умея обеспечить развитие взаимоотношений в духе дружбы, взаимопомощи и товарищества, то фактов неуставных правил взаимоотношений станет больше. Не нужно довольствоваться внешней бесконфликтностью в коллективе. Иначе это приведёт к распространению новых форм неуставных взаимоотношений и неотвратимому действию со стороны вышестоящих командиров.


Представляю видеопродукцию по вышеописанной статье:

  Фильм разбит на две части.
Создан для офицеров в качестве материала для служебного пользования. 
 

Поговаривают, что дедовщина в армии появилась после 1953 года. Когда она появляется в сегодняшней службе солдата? В чем проявляется? Кто занимается дедовщиной? Как противостоять ей? Мы беседуем с нашим гостем — солдатом в запасе.